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陕西自考网> 试题题库列表页> 在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

  • A、招聘和解聘
  • B、培训和发展
  • C、晋升和轮换
  • D、绩效和薪酬
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工作扩大化的优点有

  • A、减少任务问的等待时间
  • B、提高组织的灵活性
  • C、减少对支援人员的需要
  • D、改善工作的单调性
  • E、满足员工多层次的需要

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

  • A、集体面试
  • B、结构化面试
  • C、流水式面试
  • D、非结构化面试
  • E、半结构化面试

在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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